Shoutly erbjuder sina anställda en försäkringsportfölj utöver den standardiserade tjänstepensionen, tack vare det kollektivavtal företaget har med Säljarnas Riksförbund. En av dessa försäkringar är en grundläggande sjukförsäkring, en kritisk komponent i försäkringspaketet för anställda. Denna försäkring fungerar som ett värdefullt tillägg till ersättningen du får från Försäkringskassan om du skulle råka ut för en långvarig sjukdom. Med denna försäkring kan du känna dig trygg och försäkrad på jobbet.

Utöver sjukförsäkringen ingår även en särskild försäkring kallad Personskydd och Comeback. Denna försäkring ger alla anställda med sjukförsäkring tillgång till rehabiliterande hjälp samt förebyggande hälsotjänster, helt kostnadsfritt. Att ha tillgång till sådana tjänster kan betyda allt från att förebygga sjukdom till att påskynda återhämtningen, vilket gör det till ett ovärderligt tillägg till ditt försäkringspaket.

Om du skulle bli sjukskriven till minst 25 procent, ger sjukförsäkringen dig en ekonomisk ersättning efter en karenstid på 90 dagar. Ersättningen betalas ut månadsvis och är baserad på hur stor del av din arbetsförmåga som är nedsatt på grund av sjukdom, tills du återgår till arbete eller högst till din avtalade pensionsålder. Detta ger en extra finansiell buffert, vilket kan vara oerhört värdefullt i händelse av långvarig sjukdom.

För att kvalificera dig för den kollektivavtalade sjukförsäkringen krävs det att du genomgår en godkänd hälsoprövning och uppfyller kvalifikationskravet om en bruttolön på minst 10 000 kr per månad under ett kvartal. Försäkringen baseras på en bruttolön upp till 15 000 kr per månad, vilket ger en omfattande täckning för anställda inom en bred inkomstspann. 

Dessutom ingår en premiebefrielseförsäkring, vilket innebär att premien för sjukförsäkringen betalas av försäkringsbolaget om du skulle bli långtidssjukskriven.

Säljarnas kollektivavtal inkluderar även en tjänstegrupplivförsäkring (TGL). Denna försäkring motsvarar det livförsäkringsskydd som finns i ITP-planen, och utbetalas som ett skattefritt engångsbelopp vid dödsfall. Det är ett extra skyddsnät för din familj och dina nära och kära, om olyckan skulle vara framme.

För att vara berättigad till TGL-försäkringen behöver du ha en ordinarie arbetstid på minst åtta timmar per vecka, räknat i genomsnitt per månad. Detta innebär att även de som jobbar deltid har tillgång till denna viktiga försäkring.

Om du vill veta mer om hur du kan utöka din sjukförsäkring så att den baseras på en högre lön eller har andra frågor kring försäkringar för anställda hos Shoutly, vänligen kontakta vår försäkringsansvarig. De är välutrustade för att hjälpa dig förstå försäkringslandskapet och guidar dig genom processen för att säkerställa att du har bästa möjliga skydd.

På Shoutly förstår vi att att känna sig trygg och försäkrad på jobbet är en viktig del av anställningserfarenheten. Genom att erbjuda en rad olika försäkringsalternativ, inklusive både obligatoriska och valfria försäkringar, strävar vi efter att ge våra anställda ett omfattande skyddsnät som uppfyller deras individuella behov. Vårt mål är att du som anställd hos oss ska känna dig trygg i vetskapen om att du är väl skyddad, oavsett vad livet har att erbjuda.

Samarbetet med Max Matthiessen ger tillgång till expertis, skräddarsydda lösningar och ett brett nätverk av försäkringsbolag.

Deras professionella service och dedikation skapar en trygg och smidig försäkringsupplevelse.

Säljarnas Riksförbunds kollektivavtal för egenanställda säljare ger förmåner och skydd för att säkerställa goda arbetsvillkor och rättvisa inom yrkesgruppen.

Kollektivavtalet stärker egenanställdas position och främjar deras intressen på arbetsmarknaden.