Att hålla koll på alla regler och ersättningar kan vara överväldigande, men som egenanställd hos Shoutly får du hjälp med att förstå och hantera det som kan verka lite komplicerat. Här går vi igenom vad semesterersättning innebär och hur det fungerar när du är egenanställd genom oss.
Som egenanställd via Shoutly har du rätt till semesterersättning, vilket är ett tillägg på din lön varje månad. Semesterersättningen motsvarar 12 procent av din bruttolön och betalas ut tillsammans med din lön. Det spelar ingen roll om du jobbat några dagar eller flera månader – semesterersättningen baseras alltid på den bruttolön du tjänat in under månaden.
Semesterersättning beskattas precis som din vanliga lön. Det innebär att både arbetsgivaravgifter och inkomstskatt dras på beloppet. Eftersom du inte är fast anställd hos ett företag och fakturerar genom Shoutly får du inte semesterdagar eller semesterlön, men istället får du semesterersättning som tillägg på din lön.
Som egenanställd hos Shoutly har du friheten att styra över din egen tid och bestämma när du vill ta ledigt. Det är viktigt att planera in tid för vila och återhämtning, oavsett om du väljer att vara ledig under sommaren eller vid andra tillfällen som passar dig. Att ta en längre sammanhängande ledighet någon gång under året kan vara ett bra sätt att ladda batterierna.
Eftersom du är din egen chef kan du helt själv bestämma när och hur du vill ta semester. Hos Shoutly uppmuntrar vi dig att hitta en balans mellan arbete och ledighet för att må bra och kunna prestera långsiktigt.
