Outsourcing av lönehantering har blivit alltmer populärt bland företag som söker effektiva och hållbara sätt att hantera löneutbetalningar. I detta inlägg kommer vi utforska fördelarna med att outsourca lön och hur det kan frigöra tid och resurser för ditt företag så att ni kan fokusera på er kärnverksamhet.
Håll koll på löneutbetalning regler och GDPR
Att navigera genom de komplexa reglerna kring löneutbetalningar och GDPR kan vara en utmaning för företag. Personuppgifter ska hanteras på ett säkert sätt och de GDPR regler som finns måste följas för att undvika böter och i vissa fall problem med myndigheter.
Genom att använda en professionell outsourcingtjänst som Shoutly kan du vara säker på att du följer lagar och regler när du betalar ut lön till din personal. Shoutlys plattform är byggd med våra användares säkerhet och integritet i fokus och följer gällande regler för GDPR. Hur vi hanterar personuppgifter kan du läsa mer om här.
Minska sårbarheten och risken för fel
Lönehantering involverar känslig information och kräver en hög grad av noggrannhet. Genom att outsourca lön minskar du bland annat företagets sårbarhet och risken för felaktiga utbetalningar. Vår höga grad av automation säkerställer att lönen betalas korrekt och i rätt tid så att dina anställda ska kunna känna sig trygga. Detta leder till ökad förtroende från de anställda och du slipper stressen kring löneadministration.
Fokusera på kärnverksamheten
En av de största fördelarna med att outsourca lön är att du får mer tid och resurser att lägga på din kärnverksamhet. Genom att delegera den tidskrävande uppgiften att hantera löner kan företag frigöra resurser och energi för att utveckla och förbättra sin huvudsakliga verksamhet. Detta leder i sin tur till ökad produktivitet och tillväxt.
Du kan få hjälp vid behov
Outsourcingföretag som Shoutly specialiserar sig på lönehantering och kan erbjuda expertis och hjälp vid behov. Du som företag kan ta del av all den kunskap och erfarenhet som Shoutly besitter för att lösa eventuella problem eller utmaningar som kan uppstå i samband med att löner ska betalas ut. Det ger en extra trygghet och resurs för företagen att vända sig till när det behövs.
Minska den administrativa bördan
Att följa lagar och regler kring lönehantering kan vara administrativt krävande. Genom att outsourca lön kan du minska den administrativa bördan genom vår höga grad av automation. Det frigör tid och resurser som kan investeras i strategisk planering och utveckling.
Sammanfattningsvis är fördelarna med att outsourca lön många. Det ger företag möjlighet att hålla bättre koll på löneutbetalningar, regler och GDPR, minska sårbarheten och frigöra tid till sin kärnverksamhet. Genom att få hjälp från experter och minska den administrativa bördan kan företag skapa en mer effektiv och hållbar arbetsmiljö. För att veta mer om hur outsourcing av lönehantering kan gynna ditt företag, kontakta oss.
Vanliga frågor
Uppfyller Shoutlys löneprogram alla GDPR regler?
Ja. Shoutlys plattform är byggd med våra användares säkerhet och integritet i fokus och följer gällande regler för GDPR. Hur vi hanterar personuppgifter kan du läsa mer om här.
Hur får den anställde sin lön utbetald?
Din anställde får välja själv hur de vill ha sin lön utbetald. Vi kan betala ut löner genom banköverföring, Paypal eller Swish.
Vad kostar det att använda Shoutly?
Tack vare vår höga grad av automatisering kan vi hålla låga priser oavsett hur stort ditt företag är. Låt oss bidra till er långsiktiga tillväxt genom att erbjuda er bästa möjliga pris, flexibilitet och snabba utbetalningar. Här kan du boka en demo.
